工作内容：1、负责老客户信息的修改和收集、保单管理、理赔等为客户提供专业的咨询。2、服务老客户，了解客户需求，为老客户做社保升级。3、提醒客户作续保以及传达公司活动工作。4、维系并管理客户关系，提升售后服务满意度。5、协助部门经理完成行政工作及负责领导交代的工作。晋升路径：准主管-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监-资深区域总监。福利待遇：1、底薪 提成 其他奖金，央企五险一金，平均月薪6000-9000元。2、不定期部门聚餐或者下午茶；节假日发放节日礼包。3、不定期公司国内外旅游：北美、欧美、巴厘岛、马尔代夫、泰国、日本、台湾、北京、上海、成都等。4、最专业的培训：岗前培训 金融保险理财培训 综合素质培训 晋升培训 管理层培训 海内外高端培训。5、专属年度峰会，专属外出学习方案等。职位要求：1、年龄22-45岁，大专及以上学历（优秀者可放宽到高中学历），相关专业不限。2、经验不限；有从事过房地产、银行、证券、保险、人力资源、会计、微商从业经验优先考虑。3、具有较强的语言、文字表达能力、较强的协调和组织能力、较好的沟通和团队协作能力。工作时间：周一到周五早上8:30-17:30，中午休息两个小时，双休，法定节假日休息。