岗位任职要求： 1、大专及以上学历；具备管理学相关知识（专业/证书/培训） 2、工作经验：至少工作5年，连锁行业BP经验优先 3、懂业务流程，愿意用业务语言来沟通 4、能适应业务节奏，出差和工作时间弹性 5、抗压力强、会开车（优先） 岗位主要工作职责： 1、基于区域业务需求做好人员规划/人力资源规划 2、培训发展：搭建区域培训体系和区域培训实施；提炼业务管理经验并协助开发课程/内容；区域人才盘点、人才梯队建设等 3、绩效管理：协助区域绩效目标分解、过程辅导与跟进、绩效考核等 4、企业文化与氛围：搭建区域荣誉体系、企业文化推广；组织团建等活动营造组织氛围等 5、调动区域伙伴工作意愿：调动区域干部的工作意愿，积极思维 6、其他，配合业务负责人和公司总部临时项目、任务落地 福利待遇： 1、15-20k，法定节假日，五险 2、公司氛围活跃，老板很nice 3、公司是做羊奶的，行业前景非常好，处于快速发展阶段 4、公司薪酬体系完善，有很大的调薪与上升空间 5、公司人性化管理，比较注重和支持员工个人职业规划，此岗位随着公司的发展有很大上升空间，适合长期发展。 6、其他相关福利待遇正在完善当中，我们都会有的 重点：此岗位前两个月需到总部学习