岗位职责：1、负责维护ERP系统以及OA系统的人员信息；2、负责追踪新员工的职级评选、薪资核定以及档案签批；3、负责社保相关业务办理，确保员工社保购买无误，整理每月社保数据；4、负责收集汇总新员工工资卡交至财务部出纳；5、负责员工厂牌制作和保管及维护员工人事档案资料；6、负责员工岗位异动相关工作，统计每月异动人员名单以及ERP、OA系统操作异动；7、负责办理员工离职相关手续，开具员工在职证明、离职证明等相关证明文件；8、负责每月人事月报数据统计工作；9、负责公司每季度优秀员工评选工作；10、完成上级领导交办的临时性工作。岗位要求：1、***大专以上学历， 人力资源管理或管理学相关专业，有招聘工作经验者优先；2、 有3年以上人力资源管理相关工作经验者优先；3、能熟练使用办公软件，使用过ERP、SAP系统者优先；4、 工作认真严谨、责任心强、有良好的沟通协调能力，有较强的抗压能力以及良好的职业素养。 年龄要求：25-35岁 职能类别：人事专员 关键字：招聘数据统计erp办公软件人力资源管理岗位异动社保erp系统 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护