岗位职责：
1、积极主动完成公司内部经营综合统计等报表编制和报送；
2、负责公司年度计划预算的组织、讨论、评估、编订和审核；
3、根据公司经营需要，拟制公司经营分析报告，对经营目标落实分解与定期检查，并组织公司月度经营分析会，给领导提交建设性的意见以及实施方案；
4、结合公司规划，配合人力资源部制定年度考核指标，推动各部门落地执行经营策略，以确保战略实现；
5、对本部门做好人员管理工作；
6、完成公司领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，会计、经济、财务、金融等相关专业；
2、8年以上中大型制造业工作经验，其中有3年以上管理经验；
3、精通电子制造业经营管理，熟悉财务流程；
4、具备现代企业经营管理体系知识，包括财务、运营、战略规划等知识；
5、熟练掌握和运用办公软件，特别是常用函数运用；
6、擅长数据分析；
7、沟通能力以及写作能力强。