东莞
公司简介
新乡南太行旅游（集团）有限公司是由新乡市人民政府及辉县市人民政府共同组建的国有企业，2013年11月正式成立，2014年1月对新乡南太行主要景区整合接管。公司旗下有八里沟分公司、万仙山分公司、关山分公司、市场营销中心、新乡市红色旅游服务有限公司、新乡南太行旅居康养服务有限公司、新乡南太行文创贸易有限公司。内设机构行政管理部，财务及资产运营部，项目建设部，人力资源部，经营管理部等部门。伯乐识马，伯闻知人，我们诚邀有志之士的加入。
技术型岗位
1、工程预算员
所需人数：1名
任职要求：
（1）大专及以上学历,土木工程及其相关专业，持有预算员上岗证者优先；
（2）熟悉建筑识图、建筑结构和房屋构造基本知识；
（3）了解施工工序、一般施工方法、工程质量标准和安全技术知识；
（4）了解常用建筑材料、构配件、制品，以及常用机械设备；
（5）熟悉各项定额，了解人工费、材料预算价格和机械台班费的组成及取费标准的组成；
（6）熟悉工程量计算规则，掌握计算技巧；
（7）能够熟练运用电子计算机应用基础知识，完成施工预算编制工作。
工作职责：
（1）编制工程材料总计划，包括材料规格、型号、材质等；
（2）负责编制工程施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层结算；
（3）审核分包、劳务层工程进度预算(技术员认可工程量)；
（4）协助财务进行成本核算，根据现场设计变更和签证及时调整预算；
（5）在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据；
（6）对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策依据；
（7）建好公司工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。
2、工程资料员
所需人数：1名
任职要求：
（1）大专及以上学历,熟练操作计算机，工民建、建筑工程类专业优先；
（2）1年以上相关工作经验，持档案管理员、建筑资料员上岗证优先；
（3）熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统；
（4）了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识；
（5）了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范；
（6）熟练使用办公软件,了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。
工作职责：
（1）负责对工程文件资料进行收集、整理、筛分、建档、归档工作的管理；
（2）负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作；
（3）负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档，负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标作备案处理；
（4）监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步，对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性；
（5）负责工程项目的后勤保障工作，负责做好文件收发、归档工作。
3、工程技术员
所需人数：2名
任职要求：
（1）大专及以上学历，土木工程等相关专业，有中级职称者优先；
（2）3年以上相关工作经验；
（3）具备独立工作，分析解决问题的能力；
（4）有上进心、能吃苦、学习能力强，做事严谨、认真踏实。
工作职责：
（1）协调劳务层的施工进度、质量、安全，执行施工方案；
（2）监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工；
（3）制订保证施工、安全、质量的措施并组织实施；
（4）督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；
（5）组织工程验收，参加工程的质量评定。
4、新媒体运营专员
所需人数：2名
任职要求：
（1）35周岁以下，男女不限，大专及以上学历，新闻、传媒或广告相关专业优先；
（2）热爱新媒体行业和自媒体运营，具有1年及以上新媒体运营经验；
（3）有较好的文字功底，热衷各类网络社交平台，熟悉移动互联网运营；
工作职责：
（1）负责微信公众号、微博、今日头条等自媒体平台的运营工作；
（2）负责收集、研究网络热点话题，结合互联网平台的自身特性，撰写自媒体平台的传播内容；
（3）负责微信、微博等平台上各类活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结；
（4）负责微信、微博等自媒体资源的洽谈、拓展，渠道的运营及管理；
（5）负责达成自媒体平台的运营指标，粉丝数、阅读数、文章篇数、绑定会员等；
（6）负责调研用户群体喜好，提高活跃度；
（7）完成上级指定的其他工作。
5、平面设计人员
所需人数：3名
任职要求：
（1）35周岁以下，男女不限，大专及以上学历，2年以上设计工作经验，设计类专业优先；
（2）熟练使用各类设计软件，如cdr、ai、ps等；
（3）扎实的设计功底、审美品味及创意能力，优秀的沟通协作、执行能力、团队合作意识；
（4）热爱设计工作，拥有强烈的责任心和自我驱动力。
工作职责：
（1）负责公司品牌的平面设计；
（2）负责公司公众号、网站推广的设计美化及创意性工作，可独立完成各类设计工作；
（3）可根据公司策划思路和营销概念独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中；
（4）负责其他美术设计方面工作。
6、美工
所需人数：2名
任职要求：
（1）年龄35周岁以下，男女不限，大专及以上学历，美术、广告设计等相关专业；
（2）具有较强的电脑手绘功底，能够利用ipad、数位板等工具完成手绘插画创作，有自己的原创作品；
（3）精通ps、coreldraw、ai等图文设计软件使用, 熟练使用ppt,会使用c4d等建模、结构图制作软件；
（4）具有独特的审美眼光、创新精神和应变能力。
工作职责：
（1）按要求在规定时间内完成广告制作图的设计和制作；
（2）进行网站页面的设计、切割与视觉效果调整；
（3）与网站编辑、工程师协作，构筑可正常使用的网站；
（4）网站日常的更新所需的页面设计；
（5）为公司其他单位提供美术设计方面的技术支持。
7、网络管理员
所需人数：2名
任职要求：
（1）大专及以上学历，计算机、通信等相关专业，1年以上网络管理工作经验；
（2）熟悉常用服务器设备，具有故障诊断和处理能力；
（3）熟悉掌握windows/linux/unix操作系统的管理、维护；
（4）具有sql server 等主流数据库维护经验；
（5）了解主流厂商的设备和技术发展；
（6）具备良好职业道德与工作态度，善于沟通。
工作职责：
（1）负责公司计算机常用软件的日常维护及管理；
（2）完成路由器、交换机、防火墙的配置施工，参与服务器与应用系统的管理，确保系统的稳定可靠运行。
（3）负责网络管理平台的安装、维护、配置和管理，对网络实现在线监控；
（4）负责智慧景区设备故障的诊断与处理，保证景区智能设备正常运行。
8、系统后台运维人员
所需人数：2名
任职要求：
（1）大专及以上学历，计算机、通信等相关专业；
（2）熟悉常用软硬件设备，具有故障诊断和处理能力；
（3）具备良好职业道德与工作态度，善于沟通。
工作职责：
（1）负责监控平台、票务系统、网络及各种硬件的日常维护；
（2）负责景区各类软硬件设备的日常维护及简单故障的排查和处理。
9、文案策划人员
所需人数：3名
任职要求：
（1）大专及以上学历，新闻、传播、中文、市场营销、广告相关专业优先；能准确理解公司企业文化定位、要求和特性，有较强的信息采集、汇总、分析及文案撰写功底；
（2）优秀的文笔和清晰的逻辑思维，能撰写各种不同的方案、文案；
（3）责任心强、工作认真、执行能力强，团队合作意识强。
（4）有相关从业经验者优先录用。
工作职责：
（1）活动策划：在部门经理领导下，负责公司大型活动的组织策划和实施细案，制定活动的实施细则；
（2）文案写作：完成公司企业文化宣传方案、品牌形象建设所需文案的撰写工作；负责宣传通稿及新闻通稿等撰写；随机性的文案稿件的撰写工作。
（3）负责收集相关行业或者相关产品的广告和宣传信息，并进行整理。
10、计调
所需人数：1名
任职要求：
（1）大专及以上学历，有相关工作经验者优先。
（2）有责任心，工作有计划性，具有掌握与合作单位谈判的技巧；
（3）应具有风险和法律意识，对旅游相关法规要了如指掌，具有市场意识；
（4）口齿伶俐，思维敏捷，亲和力强。
工作职责：
（1）根据要求设计制定旅游路线，并根据需求报价，为旅行团、散客的运行走向安排接待计划，并承担与接待相关的旅游服务采购和有关业务调度工作。
（2）游客投诉或发生意外时，负责与其他相关部门人员协调沟通，按公司原则与流程妥善处理；
（3）与相关合作单位保持良好的沟通与合作关系，开拓和优化资源状况，为产品和销售人员提供支持。
管理与文职型岗位
1、酒店前厅主管
所需人数：2名
任职要求：
（1）大专以上学历，酒店管理等相关专业；
（2）有较强的口头和文字表达能力，能用一门外语熟练的与客人交谈。
（3）有1-3年的前厅相关岗位工作经历，有熟练的待客技巧及熟练掌握酒店电脑管理软件的操作与应用；
（4）身心健康，仪态端庄，有较高的职业道德素养及吃苦耐劳的精神。
工作职责：
（1）贯彻执行上级领导下达的营业及管理指示，下达工作任务并指导、落实、检查、协调；
（2）根据酒店计划，制定前厅部各项业务指标；
（3）主持每日工作例会，传达酒店例会工作要点，布置任务，解决难题；
（4）检查、指导前厅所有员工及其工作表现情况，保证酒店及规章制度和服务质量标准得到执行，确保前厅工作正常运转。
2、店长
所需人数：2名
任职要求：
（1）大专及以上学历，酒店管理相关专业；
（2）2年以上酒店（民宿）管理经验；
（3）有出色的沟通能力和团队合作精神。
工作职责：
（1）做好酒店的经营管理工作；
（2）完成公司下达的酒店年度经营指标；
（3）制定培训计划，并监督落实；
（4）完成公司交办的其他工作。
3、客房主管
所需人数：2名
任职要求：
（1）大专及以上学历，酒店管理及相关专业，三年以上酒店客房工作经验，一年以上客房主管经验；
（2）熟悉客房各项工作制度、操作规定、操作流程；
（3）具有领导能力与培训经验；
（4）掌握一门外语并能与客人正常交流。
工作职责：
（1）主管房务工作，保证房务工作顺利进行；
（2）每周主持例会，对下属员工进行指导培训；
（3）合理调配人手、提高工作效率，保持楼层卫生，服务水准；
（4）巡查楼层、房间设备、消防报警系统，确保安全。
4、餐饮领班
所需人数：2名
任职要求：
（1）高中及以上学历，有过专业的酒店管理培训；
（2）有一定语言，文字表达能力；
（3）了解菜品、酒水知识，熟悉餐饮服务工作流程，懂得接待礼仪；
（4）有独立工作和协助上司督导员工，按照服务规程和质量要求，做好餐厅服务管理的能力。
岗位职责：
（1）执行上司的工作安排和指令，并随时报告工作情况；
（2）全面了解菜品，关注客人进餐情况，妥善周到对客人服务；
（3）负责服务标准达标，确保准确，优质，高效；
（4）掌握本班组出勤情况，检查仪容仪表，布置当天工作，落实到人头，纠正失误，偏差，做好记录；
（5）做好上司交办的临时工作任务，并落实到实处。
5、人力资源专员
所需人数：1名
任职要求：
（1）大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文等相关专业；
（2）从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
（3）具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
（4）了解国家各项劳动人事法规政策；
（5）熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
工作职责：
（1）建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
（2）建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
（3）执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
（4）负责员工工资结算，办理相应的社会保险；
（5）帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动等。
6、渠道人员
所需人数：2名
任职要求：
（1）市场营销专业人员或有销售经验者优先；
（2）有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际关系、社会活动能力；
（3）具备良好的团队协作精神。
工作职责：
（1）负责市场渠道的开拓与销售工作；
（2） 根据公司市场营销战略，提升销售价值，扩大产品所在区域的销售；
（3）维护和开拓新的销售渠道和新客户；
7、文秘
所需人数：2名
任职要求：
（1）大专及以上学历，文秘、汉语言文学等相关专业，有一定的公文写作能力；
（2）1年以上相关工作经验者优先；
（3）具备扎实的文案功底、熟练使用各种办公自动化设备；
（4）性格开朗，待人真诚，形象气质佳；
（5）具有良好的沟通协调能力，有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪。
工作职责：
（1）协助领导组织协调日常工作，做好领导批办事项的督办工作；
（2）负责有关文稿的撰写、打印和上报工作，拟定公司上传下达的各类文件；
（3）及时向领导转达上级的电话通知、指示和交办的工作，向下级各部门传达领导的工作指示、意见和要求；
（4）负责公司会议的筹备、会中服务、会后整理工作；
（5）协调部门之间关系，做好各分公司内外沟通工作。
8、会计
所需人数：3名
任职要求：
（1）往来账会计：大专及以上学历，财务管理类专业；具有三年以上总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及相关法律法规;熟练操作各种财务软件和办公软件。
（2）税务会计：大专及以上学历，财税管理类专业；具有三年以上财务或税务工作经验，熟悉税法及相关法律法规;
（3）子公司会计：大专及以上学历，财务管理类专业；具有助理会计师或中级会计师职称；具有三年以上总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及相关法律法规;熟练操作各种财务软件和办公软件。
工作职责：
（1）往来账会计：负责每月与现金出纳、银行会计核对预收及收入款项，发现问题及时处理；负责每月核对所有往来账项，做出账龄分析表，多头挂账要及时账务处理，长期未清理要分析落实原因及时督促；负责国、地税领购发票，登记发票领购台账并转交票务主管；负责发票专用章的管理。
（2）税务会计：负责每月公司的税务申报工作；负责年度所得税汇算清缴工作；负责公司税务合理筹划，收集最新的税收政策；负责配合税务稽查提供相关资料。
（3）子公司会计：负责对资金收付的审核工作；负责编制公司每月会计凭证，整理装订后归档；负责编制每月财务会计报表；负责公司固定资产管理和盘点工作；负责每月领取发票、开具发票、按时纳税申报；负责提供公司对外数据、报表；负责打印公司年度账册；负责外部检查提供相关财务资料；及时完成上级领导布置的临时工作。
9、出纳
所需人数：2名
任职要求：
（1）现金出纳兼档案管理员：中专以上学历，具有两年以上财务相关工作经验。
（2）子公司现金出纳：中专以上学历，具有两年以上财务相关工作经验。
工作职责：
（1）现金出纳兼档案管理员：熟悉和掌握现金管理制度，并认真贯彻执行；加强安全意识，对收入的现金做好防伪工作，防止接收假钞。对经管的保险柜、各类印章等必须依照规定严加管理，杜绝人为不安全因素的发生；严格遵守现金限额保管制度，所需款项及时提取，超限额款项及时交存，杜绝坐支现金；按照财务管理制度及付款审批程序，办理公司现金收付款项的结算手续；负责差旅费补助计算并审核原始单据；每日将库存现金与现金日记帐核对，做到日清月结，账实相符，严禁白条抵库；根据付款报销制度要求，每月编制个人借款排查表并书面通知相关责任人；每月末编制现金盘点表归档保存；负责本部门档案的归档、保存、借阅和管理工作，保证档案的完整性。
（2）子公司现金出纳：熟悉和掌握现金管理制度，并认真贯彻执行；加强安全意识，对收入的现金做好防伪工作，防止接收假钞。对经管的保险柜、各类印章等必须依照规定严加管理，杜绝人为不安全因素的发生；严格遵守现金限额保管制度，所需款项及时提取，超限额款项及时交存，杜绝坐支现金；按照财务管理制度及付款审批程序，办理公司现金收付款项的结算手续；负责差旅费补助计算并审核原始单据；每日将库存现金与现金日记帐核对，做到日清月结，账实相符，严禁白条抵库；根据付款报销制度要求，每月编制个人借款排查表并书面通知相关责任人；每月末编制现金盘点表归档保存，保证档案的完整性。
后勤与服务型岗位
1、导游
所需人数：4名
任职要求：
（1）30周岁以下，高中及以上学历，男女不限；
（2）熟悉导游工作程序，从事相关工作经验1年以上；
（3）普通话水平不低于二级，持导游证者优先；
（4）女身高不低于160cm，男身高不低于170cm，形象好气质佳；
（5）具有较强的组织能力和应变能力，有较强的服务意识；
（6）吃苦耐劳、责任心强，工作细心有条理。
工作职责：
（1）接受领导分配的导游任务，按接待计划安排和组织游客参观、游览；
（2）处理团队突发状况或意外事件；
（3）严格遵守《导游员管理条理》，提供规范的导游服务；
（4）及时反映和汇报游客的意见和要求。
2、索道维修工
所需人数：1名
任职要求：
（1）负责索道的日常管理工作和所有设备设施的维修保养；
（2）熟悉掌握索道的性能和运行情况，了解设备的机械原理，做好设备维修及保养工作；
（3）掌握索道的各项机械名称、种类、适用范围、维修和装配知识；
工作职责：
（1）负责索道的日常管理工作，负责所有设备设施的维修、保养，对发生的机械故障及时处理和检修，保证正常运行；
（2）经常巡视索道运行情况，严格按照程序操作，填写检修内容和记录，归档备查；
（3）负责制定索道维修方案。
3、苗圃培育技术员
所需人数：3名
任职要求：
（1）23—45周岁，大专及以上学历，男女不限，园林、园艺、林学、农学植保等相关专业；
（2）吃苦耐劳，有从事苗圃生产及管理经验者优先。
工作职责：
（1）对景区内各种树木的种植、修剪、施肥、病虫害防治、浇灌等进行全方位的指导与检查；
（2）熟悉常见树木的病理状况，对病虫防害有丰富的工作经验；
